山大召开校长院长联席会研讨学校人才工作

作者:推荐内容    发布时间:2019-12-13 19:56     浏览次数 :

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[本站讯]6月7日下午,山东大学召开校长、院长专题联席会议,研讨学校人才引进工作。会议以沟通情况、交流信息、交换思想、共谋发展为宗旨,以师资队伍建设为主题,集中探讨了高层次人才引进问题。校长徐显明主持会议并讲话,副校长娄红祥出席会议。徐显明在讲话中肯定了部分学院的人才引进工作。同时针对学校人才引进工作,他提出三点要求:一、人才引进和人才招聘是不同性质的问题,是有差别的;二、主动引进人才和被动引进人才的效果是不一样的;三、用国内的标准还是用国际的标准来判断人才,引进的人才差别非常大。对于如何贯彻国家人才工作会议精神,徐显明强调:第一、要提升对人才重要性的认识。大学是人才的高地,学校是人才最集中的地方,大学的根本使命是培养人才,办好大学的根本要靠人才。学校的发展战略,人才强校是首选。在人才强校当中有两个本位:在办学上以教师为本,在教育教学关系上以学生为本。大学的水平要靠教授,有什么样的教授就有什么样的大学,有一流的师资才会有一流的大学。各学院院长第一任务是抓人才,今后考核院长的主要指标是在人才队伍建设上使学院改观了多少。第二、要有重点地推进山东大学人才队伍建设规划,始终将师资队伍建设作为重中之重。抓队伍建设要把高端人才、海外人才的引进,青年教师的培养作为重点。第三、要进一步解放思想,推进学校体制机制改革,尤其是人才机制的改革。第四、要创新政策,采取超常的措施。徐显明表示,随着《国家中长期人才发展规划纲要》的正式发布,国家已把人才工作放在更重要的地位。现在是我们人才引进的最佳时机,一定要抓住机遇,加大引进力度,为实现“山大特色、中国一流、世界水平”的办学目标提供充足的人才保障。娄红祥从科研角度谈了高端人才支撑学校学术平台建设和发展的情况;并重点就加大对青年人才培养、人才引进经费支持、用国际化标准引进海外优秀人才等提出建议。会上,与会人员根据各自的学科特点和工作实际,围绕本单位人才队伍建设规划、人才引进和培养等内容汇报了去年各单位的人才引进情况,以及下一步引进人才的打算和措施,同时还就各单位在师资队伍建设、人才引进过程中遇到的有关问题进行了座谈交流,提出了许多好的建议。学校国际处负责人介绍了近期海外人才的一些特点,提出了一些可行性的人才引进渠道。校长助理王剑敏、贾磊,各学院院长,校直属科研单位主要负责人,学校办公室、组织部、宣传部、人事处、发展规划处、学术研究部、国际处等单位主要负责人参加了会议。 图片 1 图片 2]